Objetivo
Desenvolver o profissional para a administração eficiente de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; remuneração; dentre outras, para facilitar o alcance dos objetivos estratégicos.

Público-alvo
Profissionais que trabalham com gestão de pessoas.

Carga horária
15 horas

Conteúdo

• Gestão de RH - Mercado Atual;
• RH e Planejamento Estratégico;
• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Cargos e Salários;
• Responsabilidade Social e Ética;
• Infra-estrutura de RH.