Preventivo:
- Elaboração, análise e alterações dos contratos de trabalho.
- Criação de rotinas trabalhistas que melhor se adaptem à legislação vigente, visando minimizar os riscos de demandas jurídicas.
- Elaboração de acordos individuais e coletivos.
- Diagnóstico das condições de trabalho para adequação à legislação vigente.
- Negociação sindical.
- Preparação de prepostos para atuar perante os órgãos judiciais.
Contencioso:
Administrativo
- Acompanhamento de processos administrativos perante a Delegacia Regional do Trabalho, Sindicatos, Ministério Público do Trabalho, INSS e outros.
Judicial
- Propositura, defesa e acompanhamento de ações judiciais relacionadas ao Direito do Trabalho.
Benefícios deste serviço para sua empresa:
- Gera mais credibilidade da empresa para com seus colaboradores.
- Minimiza passivo trabalhista.
- Evita aplicação de multas pelo Ministério Público do Trabalho e pela Delegacia Regional do Trabalho.
- Gera credibilidade perante os sindicatos da categoria, facilitando futuras negociações.
- Reduz demandas judiciais.